最近怪事儿挺多。

今天在公众号刷个帖子，疑似 boss 某聘的聊天记录，把我蚌住了。

HR：我们实行大小周休息，大周周日休息一天，小周周日休息半天。

现在大小周已经进化到这个定义了吗？？

打工人灵魂发问："大周不应该是双休吗？"

HR 淡定接招："我们是迷你版，工作时长虽然长，但能学到很多东西啊！"

好家伙，这哪是迷你版？分明是缩水版福报。

不知道你们听过张雪峰的公司的大小周没。

他也是重新定义了大小周：从以前的上四休三（周一、周二、周四、周五工作，周三、周六、周日休息），升级为每月最后一周只上 3 天班（仅需在周一、周二、周四工作）

没座！大周休息四天，小周休息三天...

人类的悲欢总是不相通的。

有砖家指出，若“大小周”导致周均工时超44小时或未支付加班费，即属违法。但现实中，许多公司口头要求加班，员工敢怒不敢言。

当小红书、字节跳动等大厂纷纷取消“大小周”，某些公司还在切分周日时...

996的时候学的挺快，双休这么难学吗？

单休、大小周的朋友们，双休的快乐真的无法言语，建议你们跳槽，早日脱离苦海。

转载： 鱼皮公众号